防疫减负不是喊口号 基层减负文件落地两年 这几条做到没
2020年年初，有一份针对为基层减负的红头文件，直至如今阅读起来，依旧能够切中肯綮，直击关键要点。在疫情防控处于最为吃紧的那个时期里面，基层干部既要挨家挨户地去仔细摸排情况属实与否，又得填写几十份各式各样的表格，形式主义的确是在一定程度上如同捆绑般束缚住了干事的手与脚。当下再次审视这份文件，其中所包含的好几条硬性规定界限，恰恰正是现如今基层治理应当长期坚定不移加以坚持的准则规定。
文件精简会议压缩
曾经基层干部最惧怕的是什么呢？惧怕的是一日之内奔赴三场会议，返回后还得着手归纳十余份会议精神传达要点。文件之中清晰规定可合并的进行合并，能够不开的予以不开，目的便是要从文山会海的沉重负担里抢夺时间出来。在2020年2月往后，诸多街道乡镇切实体会到了改变，那些侧重于形式而缺乏实际意义的动员会、部署会显著减少了。
作为替代的是视频调度会以及现场办公会，举例来说，上海的某一个街道在疫情那段时期，每日仅仅运用15分钟进行线上的任务沟通，干部径直下沉到小区门口去值守，这样极具效用的会，既传达了工作要求，又并未耽搁防疫时间，基层干部对此双手赞许。
数据共享堵住多头报送
对于基层而言，填写表格以抗击疫情，曾是根本承担不起的沉重压力。在相关文件当中，专门提及了要着重加强部门之间的数据共享程度，力图避免出现多个部门要求重复填表的情况，在当时的那种状况下，这无疑就如同在大雪纷飞时送来了炭火一般及时关键实用。以往的时候，卫生健康部门需要一份排查表格，公安部门又需要一份人口信息表格，以至于街道方面不得不将信息重复录入好多回。
当下诸多地方已然将数据壁垒给打通了，杭州的“城市大脑”于2020年疫情期间发挥了功效，社区人员仅需录入一回，卫健、疾控、交通等部门均可依据需求去抓取数据，基层卫生机构的填报任务也大幅度地减少了，除法定必须上报的信息以外其他临时性报表均一律暂停汇总，这使得社区医生能够腾出精力来做随访工作。
检查指导不再提前打招呼
往昔的检查常常演变为“演练”，预先通告，基层便急忙突击补台账、制作展板，检查组所目睹的皆是已包装好的现场，文件提出检查指导不预先发布通知，就是为了要查看真实状况、寻觅真实问题。
在2021年，南京某地有一次突击检查，此次检查直接进入老旧小区，于其中发现了诸如测温枪出现失灵状况、外来人员登记存在漏项这类实际问题，检查组在现场协调着物业公司去配发新设备，并且还帮社区联系志愿者来补充力量，这样的检查受到基层欢迎，原因在于它并非是来找茬的，而是前来帮忙将问题解决好的。
留痕管理不再一刀切
在过去，开会发文、台账记录以及工作笔记，曾是用于衡量工作落实情况的硬性标准。然而，这却致使基层干部把大把时间耗费在补齐笔记与制作相册行为中，甚至于呈现出了一种诸如“几本台账去应对不同检查组”这般奇怪的现象。好在如今文件明确规定不可简单地将这些东西当作衡量标准了，如此便给基层减轻了负担。
北京的某一个社区，在二零二二年进行疫情防控这项工作期间，那就不再做出要求让社工手写几十本台账了，而是借助智慧社区平台去记录日常工作。当上级前来开展调研工作的时候，直接查看平台上所呈现的巡查轨迹以及服务记录，这样一来既具备真实性又十分省力。社工们表示，现在终于拥有时间能够更多地前往居民家里去走走了，而不是一直趴在桌子上抄写笔记了。
一线人员得到实在保障
于文件之中，有关针对解决实际困难的那些条款呈现，是最为能够温暖人心的。在2020年疫情开始的早期阶段期间，防护物资处于紧缺的状态情形，众多基层干部戴着自己所制作的口罩然后就朝上门去进行排查。当文件被下发之后，各地快速地展开行动，确保消毒液体、防护服能够配送到社区卡口处。
佛山的广东地区，在二零二零年二月中旬之际，已然给全市范围之内的社区网格员配备齐全防护装备，还妥善协调辖区的企业为一线的人员供应免费工作餐；更为关键重要的是，文件作出对于基层实施减负这样的要求之后，干部们不用再度通宵去填表登记，能够轮流值班进而去休息松懈一番；这样一种身体层面以及心理层面的双重减负举措，使得大家能够拥有持续作战的能力。
长效机制需要持续巩固
那文件虽是针对疫情所发，然而力戒形式主义官僚主义的要求却永远不会过时。自2023年起始，伴随疫情防控政策的调整，有些地方文山会海又呈现出回潮的迹象，基层干部又再度开始为报表而加班。这表明减负绝不能是一阵风，而是要依靠制度将其固化下来。
当下，好多地方已然推出基层减负常态化举措，像是设定“无会周”，构建数据共享负面清单，推行数字化考核等。唯有将这些好做法转化为硬性规定，方可使基层干部从毫无意义的事务里解放出来，把精力切实投入到服务群众当中。
你认为当下基层工作里头，还有哪些形式主义的老旧问题尚未得到解决？欢欢喜喜在评论区去聊聊你身旁的真实状况，点个赞以便让更多的人能够看到基层的真实声音。
