近期，包括重庆、浙江、安徽芜湖以及北京等地，相继颁发通知，准许无症状以及轻症新冠病毒感染者能够正常去上班。此项政策的调整，与每一个人的工作以及生活存在直接关联，其背后有着现实意义层面的考量依据以及具备科学特性的支撑根据。
政策调整的现实背景
此回多地进行密集的政策调整，乃是疫情防控举措持续优化的关键体现，2022年12月18日之时，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室正式印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》，继而率先清晰表明无症状与轻症患者可行正常上班之举，随后，浙江、安徽芜湖以及北京等地也相继予以跟进，出台了诸如这般的规定。
这些政策的变动并非毫无预兆地突然发生，是由于病毒出现变异以及防疫的整体形势有所改变，防疫工作的重点已渐渐由初期专注于杜绝感染，转变为注重保障民众躯体健康、防范病情转为重症，而准许症状轻微以及完全无明显症状的人员回到工作岗位，其目的在于尽可能地削减疫情对经济社会正常运转所产生的影响，确保基本的生产生活秩序不会因为大面积人员遭受病毒感染而被打乱。
医疗机构面临的压力
在政策进行调整的这般背后，各地的医疗机构在承受着巨大无比的运行压力呢，由于阳性病例呈现快速增长的态势，医护人员同样没有能够侥幸逃脱，好多家医院出现了人手严重短缺的这种状况，为了去维持基本的医疗服务，不少的医院已然开始倡导那些无症状感染着的医护人员继续坚守岗位。
这种倡导乃是源于现实的实属无奈的举措，在大量患者涌入医院去寻求救治之际，要是医护人员因感染从而发生大面积减员的状况，那么整个医疗体系将会面临着瘫痪的风险，让没有症状的医护返回岗位，虽说增加了他们被感染的风险，然而却能够保证急诊、重症监护等核心科室的正常运转，守住生命救治的最底线。
科学依据与风险考量
让无症状以及轻症者上班任职行为，乃是基于当下科学认知状况之上所做出的决策。当前存在的证据显示，奥密克戎变异株的致病特性相较于原始毒株显著地有所减弱，大部分被感染者呈现出无症状或者轻症的情况，发病过程的时长也相对而言有所缩短。这些被感染的当事人在工作场地空间之内的传播风险尽管是存在着的，不过借助有效的防护举措能够使之降低。
然也，这可不代表一点儿风险都不存在。毫无症状表现的感染者照样具备传染性，于人员密集的办公场地、上下班途中，依旧有致使病毒扩散的可能性。特别是指向有基础病症的共事之人或者共同居住的亲属，一旦被感染便极有可能遭遇更高的演变成重症的危险。所以，此项政策免不了要伴以严苛的防护规定。
个人防护的具体要点
针对那些选择返回岗位的处于无症状以及轻症状态的人员，防护举措务必落实到位。其一，需在全天各个时段并且在整个过程中佩戴N95或者KN95口罩，于工作岗位处同样要佩戴，唯有在个人独自用餐的时候能够暂且摘下。其二，要维持工作岗位的空气流通，每一天使用含有酒精成分的消毒湿巾对键盘、鼠标、手机等频繁接触的物品进行擦拭。
在通勤这件事上，建议别乘坐那种拥挤不堪的公共交通工具，若非要乘坐那可要一定戴好口罩，千万别交谈、绝不能进食。等到达了单位之后，最好别去参与那些聚集性的会议以及活动，要借助线上的方式来沟通。要是条件允许的话，应当自己准备餐食单独用餐，别前往食堂或者外卖聚集的地方。一旦有症状有加厉害的情况，必然得马上停止上班并且去就医。
对复工复产的积极意义
于社会经济层面予以考量，此项政策对缓解因员工大面积出现感染致使企业停产停工的那种困境能够有着助力。尤其是针对制造业、物流业这类关键行业而言，人手缺少这一点直接和供应链的稳定存在关联。安徽芜湖身为重要的制造业基地，让无症状者返回岗位给当地企业实现正常运转提供了支撑功效。
同时，政策给其他城市提供了参照，在面对疫情防控新阶段时，各地所面临的共同课题，是要找到保障健康与恢复生产间契合点所存在的平衡关系，这些地区的事先筹划与主动尝试，为更多后续地方去优化政策积攒了经验，且让一般大众逐渐习惯并适应与病毒可同时存在的新的常态状况。
需要关注的特殊群体
尽管根据政策规定，那些没有任何症状以及症状较为轻微的人员是被允许去往工作岗位上班的，然而事实上，并非每一个人都不存在不适合返回岗位继续工作的情况。比如说，自身伴有严重基础性疾病的那一类人群，或者家庭里面存在没有接种疫苗的老年人、女性孕妇等相对脆弱的家庭成员的人，一旦返回工作岗位之后，比较有可能把病毒携带回到自己家中，进而导致病毒在家庭范围之内出现传播的风险。所以，拥有这类情况的人群应该优先去考虑在家里完成工作还是继续享受应该享受的假期。
对于从事餐饮、教育、养老等特殊行业的无症状感染者而言，就算政策予以允许，那也得要更加小心谨慎些。这是由于这些场所的服务对象常常是易感人群，一旦出现聚集性疫情的话，其后果或许会更为严重。相关部门针对这类岗位应当制定更为细化的指引，而绝不能搞一刀切。
在读完了这篇文章之后，我要向大家提出这样一个问题：要是政策方面是允许的，而你自身或者你的家人属于无症状感染者这种情况，你会不会做出选择立刻返岗展开工作呢？热烈欢迎在注释区域分享你个人的观点以及所存在的顾虑之处，并且也请进行点赞这个行为动作，然后转发给临近身旁的朋友，从而使得更多的人能够知晓这个全新政策背后所包含的方方面面事项。
