2020年3月11日，西北旺镇开展了党建协调的委员会会议，这次会议实实在在地击中了那时复工复产以及疫情防控这两方面的痛点所在。在马上就要达成全面恢复生产的关键时间点上，镇政府同企业坐到了一起，并非召开那种只讲空话的会议，而是直接将问题摆出来，同时思考解决办法，这样一种务实的工作作风，对于当时急切需要政策支持以及方向指引的企业而言，无疑就是一场及时降临的雨。
一场会议背后的防疫逻辑
在3月11日，西北旺镇选定召集此次会议，时间节点把控得极为精确。那时，全国范围内除湖北之外的区域，每日新增确诊病例已经降低至个位数，而北京身为首都，承受着外防输入、内防反弹的巨大压力。西北旺镇存在大量科技园区以及高新企业，对其而言，企业复工意味着众多人员进行跨区域流动，任何一个环节出现疏漏，都有可能使之前一个多月的封闭式管理全都作废。所以，这次党建协调委员会的核心任务，即是要在党组织架构之下，将政府管控和企业自治紧密结合起来。
余新星副书记所主持的此次会议，确确实实搭建起了一个信息达成对称的平台，参会的10余家单位当中，有实创亿达、集成电路设计园这类园区运营方，还包含四维图新、德青源这样的实体企业，这样的构成具有很强代表性，园区管理方要负责管理公共区域防控，而企业负责管理内部员工，要是双方信息不进行互通，就会出现防控方面具有死角区域这种情况，会议借助通报情况以及观看战疫微视频这种方式，首先在情感以及认知领域统一起了战线。
楼宇防疫成为复工第一道门槛
张广科部长所通报的疫情防控情形，关键之处在于对前期工作里的漏洞以及成效予以梳理。王志军副镇长所部署的楼宇防疫工作，径直指向了复工复产的具体操作方面。楼宇有别于封闭社区，人员流动的幅度大、租户情况繁杂、公共区域存在交叉感染的风险高，这是当时北京各个科技园区所面临的共同难题。
针对楼宇防控，会议实际上明确了几个关键动作，其一，要求物业方务必承担主体责任，对进出人员展开严格的体温监测以及轨迹核查；其二，要求复工企业必须错峰上班、分散就餐，以此减少人员聚集；其三，针对中央空调使用、电梯消毒等技术细节，给出了可执行的标准。这些部署不存在空话，每一条都对应着之前排查出的实际问题，诸如某些楼宇快递管理混乱、某些企业消毒液储备不足等。
企业困难在一线被直接抛出
会议之中，最具价值的那个部分，乃是参会企业的负责人讲述情况并且提出困难的那个环节。像四维图新这般的高科技企业，那个时候所面临的最大问题并非资金，不过是核心研发人员没办法全员到岗，进而致使项目进度延误。德青源作为农业科技企业，却面临着物流运输不顺畅、社区封闭造成产品配送困难等具体问题。倘若这些困难不借助党建协调委员会这种机制直接抵达决策层，单单依靠企业自身去运作，效率将会低许多。
企业所反映出来的困难是极为实际的，其中有的提及防疫物资采购渠道并不顺畅，而有的则担忧一旦出现确诊病例，整个园区会遭遇被封的连锁反应。尹刚镇长在当场对形势进行了分析，并且承诺政府会做好相关服务，这样的即时反馈给予了企业一颗定心丸。更为重要的是，借助这种面对面的沟通方式，镇政府掌握了不同行业复工存在的共性障碍，从而为后面出台精准扶持政策提供了第一手数据。
党委政府的两手抓策略落地
尹刚镇长所作强调的疫情防控以及复工复产两手都要抓，于当时而言并非只是一句简简单单的口号，实则是极为艰难的一种平衡。要是防控过于严格，企业便无法存活下去；要是放开速度太快，疫情出现反弹的风险就会太大。镇政府处于这种两难的状况之中，选择借助协调委员会这样的一种机制，同企业一起分担压力。政府承担起打通外部环境的责任，举例来说，协调上下游产业链实现复工，解决交通管制方面的问题，企业负责内部的精细化管理。
首先，赵小云书记所作的讲话，此讲话给企业吃了定心丸；接着，她明确提出要求，要求企业防控标准不能降低；与此同时，她还做出承诺，表示政府会一同去面对挑战；而这种表态，在2020年3月的那个特定时间点，是极为重要的；当时存在这样的情况，众多企业主的内心处于非常焦虑的状态，他们不清楚疫情究竟会持续多长时间，也不晓得是不是应该进行裁员，更不知道订单违约该如何去处理；最后，党委政府站出来，表示会一起承担，这对于稳定企业家的信心发挥了关键效能。
驻镇企业的共同体意识觉醒
通过这次会议，参会的10余家企业，不再将自身视为孤立个体。像实创亿达、中关村集成电路设计园这类园区运营方，开始察觉到园区内的租户，不只是收取租金的对象，更是 需要一起防疫的伙伴。德青源、四维图新也明白，自身员工管理是否妥帖合适周到，直接对整个西北旺地区的安全产生影响。
通过观看战疫微视频，这种使共同体意识得到了进一步强化。《守护家园，我们在一起》这样一个片子所展示的，不单单是感人瞬间，更是普通人所付出的巨大代价。那包括环卫工人、社区志愿者、快递小哥，这些平常有可能被忽略的人群，在疫情期间成为了守护家园的防线。企业主们在看完之后，其对着防控措施的执行会更加配合，原因乃在于清楚这并非是给政府添麻烦，而是保护自己身边的人。
党建协调委员会的长效机制
这次会议实际上是西北旺镇党建协调委员会机制所进行的一回实战演练，这个委员会平常或许主要探讨区域化党建、资源共享等方面的问题，然而在像疫情这样的突发公共事件当中，它快速转变成为应急指挥以及协同平台，借助党组织这一途径，政府与企业之间不存在官僚主义的层层传递情况，信息能够直接抵达、指令可以直接通达。
会后此机制未停摆，镇政府承诺之协调服务化为后续实际行动，像助企业对接口罩厂家、给复工人员核酸检测提供便利等，企业所反映困难亦被梳理成清单，由各部门分头认领去解决，此基于党组织框架之协同治理模式，于应对2020年初那场危机时，确发挥团结各方实际功效。
看过西北旺镇举办的这场务实且高效的会议后，在2020年疫情那段时期，你是借助什么途径向公司或者社区去反映复工存在的困难的呢？那时困难得到解决了没有呢？欢迎于评论区去分享你的真实经历，同时也请为这篇文章点赞并进行转发，以使更多人能够知晓基层治理的实际运作情况。
