8月9日，防城港供电局的各个部门，全面开展了安全生产反违章大反思大讨论活动，这个活动的核心价值，不只是在于回顾以往，更在于借由深挖违章背后存在的管理漏洞，进而把“血的教训”转变为未来每一天具体且能够执行的保命动作。
反思不能只停留在嘴上 要深挖思想根源
开会讨论期间，众人依据案例剖析自我之际，居于首位进行审视反思的，乃是内心深处关于安全的认知。众多资深员工惯于凭借经验去开展工作，认为偶然间产生一次违规情形并无大碍，而这样的一种心存侥幸的心理，恰恰实实在在地属于最为严重的隐患。
不能不清晰地认知到，安全管理具备严肃性，属于“一票否决”范畴。唯有从内心深处将安全提升至生命至上的程度，才能够切实地予以重视，而非表面上做做样子、走走过场有形式无实质。
隐患查治要有长效机制 不能指望一阵风
怕的是隐患排查就像那“一阵风”，风刮起来的时候去查一查，风一过去就又变回原来的样子了。安全生产是那种24小时不间断运转的动态进程。旧的问题被解决掉之后，新的问题说不定又会冒出来。
这便需要我们务必构造出极为细致的长效之机制，要秉持如同在几乎不存在问题之处挖掘出问题般的细致入微去查究，不管那是人方面存在的不安全之举态，还是设备以及环境方面所呈现的不安全之势况，均得有规范准则，得有详细记录账目，得有完整的封闭环节。
班组是命门 班组长要既当指挥员又当战斗员
在各个层级里，班组长是和现场的联系最为紧密的。他们去展开一定行为所具备的能力水平很直接地就决定了安全管理最终所拥有的效果怎样。要是抓住了班组长这一关键部分，那就好比抓住那个现场管理里起着关键作用的重要部分了。
不能对于班组长仅仅是使用而不加以培养，既需要给予工作方面的标准，又需要给予培养方面的标准，要促使班组长的管理思路能够与单位整体要求顺着形势并行不悖，凭借他们将安全管理的压力有效地扩散至每一个作业面。
规范作业是底线 要让标准成为每个人的习惯
为何事故会反复出现呢？很大程度来讲是由于违章作业变成了习惯，从设计标准开始乃至操作过程，以及人的行为，每个环节都得按照规范去执行。
安全等同于至关重要的生命，我们就是要借助这一回回的反思以及教育，使得员工清楚知晓，依照标准去开展作业并非是为了应对各级各类检查，而是切切实实旨在保护自身以及家庭所包含的幸福。唯有从内心深处予以认同，才能够彻底杜绝冒险主义行为的发生。
借他山之石 把别人的教训当成自己的教材
日常学习当中，事故这一情况，绝不能仅仅局限于自家那有限的范围，兄弟单位所出现的事故，实质上也是极有价值的参考蓝本。要将这些具体事例，有机融入平常的培训进程里面，使之化身为时刻警醒众人的镜子，如此这般，才能够切实达成汲取教训、做到举一反三的目的。
需始终维持警示高悬之态势，将他人之问题化作自身问题予以反思，如此方可于本质安全管理方面达成认知高、工作细、落实严之效，持续推动矿井之安全发展。
责任链条要拧紧 管理不能出现真空地带
书记单源着重特地突出强调了工作界面务必得清晰，监理标准必须得到位。安质部需要赶快尽快将《安全生产禁令》融入日常检查表单之中，使得每一个人都清楚知晓自己的管辖范围以及责任边界。
总经理杜庆荣提出了三项硬性要求，即坚决履行安全生产责任制，认真开展迎峰度夏专项检查，深入开展反违章大反思，其目的在于引导全员牢固树立“一切事故都可以预防”的理念，并形成遵章守规的良好文化氛围。
对于此次防城港供电局举办的活动来讲，你所在的单位有没有去过组织过与之类似的反思！你觉得哪一个反思要求是很难切切实实地落实到一线的！欢迎于评论区分享出你的看法，去点赞并且做转发，从而让更多一些的人去关注安全生产这方面！
