套上红马甲，或者穿上防护服，好些年轻人体会到一种强烈的使命感，这驱使他们迈进校园防疫一线。这份责任不但涉及个人成长，还彰显了当代青年的集体担当。
使命感的源头
吕湘一头一趟将红马甲穿在身上之际，他发觉自已肩负重担之状况有所改变。这相关感受并非单单个他人之经历独特体现，好多学生于身为志愿服务活动初始阶段之时，均存在类似相关感受。使命感予以产生，常常是由于对于集体利益所持有之认可之感，连带对于其他人予以关怀之情所引发。
从2022年3月起始，江苏科技大学长山校区的那些志愿者们，累计达成服务超过6500小时。在这些数字的背后之处，是每一位志愿者对于“被需要”这种感觉的真切领会。他们切实认识到，自身那行动能够为校园安全增添相应保障。
“社牛”的协调艺术
伙伴们称呼吕湘一为“社牛”，这般的由他极为擅长沟通的特性所致；于防范疫情工作期间，时常会出现得要快速做出判断的状况，他的协调能力有了关键作用；像在处理排队引发的争执情形又或解答疑惑的时候，他能够很快让氛围变得调和缓和。
祝中杰，这个来自机械学院的人，有提及，有时一站，那便是一整个上午，然而，解决问题所带来的成就感，却是没办法去被取代的。吕湘一这类的志愿者呢，借助主动沟通这样的举动，化解了难以计数的潜在矛盾，变成了能够连接形形色色不同群体的润滑剂。
多色“战袍”的分工
在校园之中，“大白”承担着信息录入的工作，“小蓝”于检测点门口进行引导，“红马甲”负责维持队伍的秩序，具有不同颜色的服装标示着不同的职责，经过多次实践此分工体系获得了优化。
在校团委老师所做的介绍当中提到，进行全员核酸检测之际，会去安排28名负责扫码的志愿者以及120名承担秩序维护工作的人员。这样的一种分工情形，使得效率得到了保障，并且还把人群聚集所带来的风险给降低了。那些志愿者们各自按照自己的职责去开展工作，进而构建成了一个具备高效性的防疫网络。
培训与保障体系
若要成为一名合格的志愿者，那是需要经过培训的。负责培训工作的是大公青年志愿者协会理事长李雪，培训内容包含基本礼仪、专业术语以及防护知识。志愿者们在走上岗位之前，必须要掌握这些技能。
校团委给志愿者配备了像小喇叭、标语牌等之类的物资，并且依据不同岗位给予相应保障，好似为“大白”准备降温用品，给长时间站立的人安排轮休，这些细节展现出组织工作的周密。
艰苦中的坚持
在防护服里工作困难重重，吕湘一讲，密封的防护服内部温度相当高，只要稍微活动一下，就会汗如雨下。信息采集员李金澄称，一次值班需要扫描500多份身份证，反复做同样的动作，使人身心俱疲。
4月17日，进行全员核酸的那天，众多志愿者在清晨五点之际，便着手准备各类物资，有的人员没来得及吃上早饭，有的人员持续工作长达四小时，然而，差不多多数人都坚守到任务结束，没有任何人在中途选择退出。
成长与传承
借助志愿服务，好些学生收获了成长，李国庆同学讲，这般经历会促使其持续前行？祝中杰却宣称，青年这一代正于防疫长城那儿留下自身的印记。
校团委已然构建起了具备466人成员的青年突击队库，这支队伍于需要之际能够迅速予以响应。志愿服务所蕴含的精神正在校园之内进行传承，进而影响更多的同学投身于奉献的行列之中。
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