和民众生计紧密相连的就业，是根本至关重要的所在，稳定就业对于大局的稳定有着极其关键的意义，在疫情产生冲击的状况之下，中央作出全面强化稳定就业相关举措的部署安排，竭尽全力去稳固就业呈现的基本盘面且确保它的安稳。
农民工就业现状
在2019年的时候，我国的农民工总量达到了2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，而在这1.7亿外出务工的人群当中，有7500万人是跨省务工的。因为存在灵活就业以及一线普工数量较多的情况，所以疫情对于农民工就业产生的影响更加直接。春节过后原本是返城寻找工作的高峰期，然而在今年，部分农民工存在不敢外出、不能外出以及不想外出的状况，进而出现了东部企业用工存在缺口和中西部农民工滞留这两种情况同时并存的现象。
应对返岗受阻
有关部门为解决跨地区返岗受阻这一问题，建立了点对点、一站式服务通道，以此为用工集中地区以及企业提供保障。截至目前，已借助专车、专列、专机等“点对点”让超 80 万农民工成功返岗，助力他们尽快回到工作岗位。
解决招聘难题
受限于线下招聘，人社部门不断持续开展线上招聘活动以及定向劳务协作，达成“就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办”。与此同时，引导返乡农民工就地开展春耕，激励重大项目吸纳本地农民工，鼓舞创业就业，开发临时公益岗位用以安置困难农民工。
关注贫困劳动力
对农民工就业而言，2000 多万贫困劳动力实现返岗就业极为关键，人社部协同扶贫办依据“五优先”加大就业扶贫政策扶持力度，针对深度贫困地区在政策资金上予以倾斜，岗位投放密集化，劳务输出有序开展，对湖北等疫情严重地区给予关照。
高校毕业生压力
今年全国普通高等学校毕业生规模达到了874万，创下了历史最高纪录，再加上以往年份没有就业的毕业生，总体数量所形成的压力巨大。在疫情产生影响的这种情况下，毕业生就业面临的压力进一步加大，开拓就业途径以及岗位成为了当前最为急切需要解决的事情。
拓展就业途径
教育部鼓励毕业生到急需领域就业，像国家重大工程、新就业形态、医疗养老教育等领域，这是一方面；另一方面，鼓励去基层地方就业，经由农村教师特岗计划等项目来加以引导，刺激中小微企业吸纳大学生，并且鼓励毕业生参军入伍。与此同时，推出“24365 全天候网上校园招聘”服务，跟企业合作开辟专区，高校针对毕业生“一人一策”展开个性化指导。
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